盖洛普Q12作为衡量员工敬业度的经典工具，其核心在于通过12个关键问题，精准捕捉员工在工作中的情感投入、心理状态与行为倾向，从而为组织改进管理、提升绩效提供数据支撑，分析盖洛普Q12数据并非简单的分数统计，而是一套系统化、多维度的解读流程，...
