对招聘人员的考核是一个系统性工程,需要结合招聘工作的核心目标、过程质量与长期价值，从多维度设计量化指标与定性评估相结合的考核体系，避免单一结果导向导致的短视行为，以下从考核原则、核心维度、指标设计及实施建议展开具体说明，考核的基本原则结果与...
