事实劳务关系的解除，是指双方在未签订书面劳动合同，但实际存在劳务提供与接受的情况下，一方或双方终止劳务关系的过程，由于缺乏书面合同的明确约定，解除过程中需更加注重法律依据、程序规范和证据留存,以避免潜在纠纷，事实劳务关系的认定基础在讨论解除...
