人力资源经营员工是一个系统性工程，需要从战略视角出发，通过科学的管理方法和人性化的关怀措施，实现员工与组织的共同成长，其核心在于将员工视为最具价值的“资本”，而非单纯的“劳动力”，通过全方位的管理激活个体潜能,构建高效能组织，在人才选拔与配...
