面对职工泡病假的情况，企业需要从制度规范、沟通关怀、流程管控等多维度综合应对，既要保障员工合法权益，也要维护企业正常运营秩序,以下从具体操作层面展开分析：明确制度边界，规范病假管理流程企业应首先建立清晰的病假管理制度，通过合法程序写入员工手...
