计算已入职天数是人力资源管理中常见的需求，常用于员工工龄核算、福利发放、绩效考核等场景，其核心逻辑是从入职日期开始，逐日累加至当前日期（或指定截止日期），需考虑闰年、月份天数差异及是否包含入职当天等因素，以下是详细的计算方法及注意事项，涵盖...
