MBO考评表的撰写需要以目标管理(ManagementbyObjectives)的核心逻辑为基础,围绕“目标设定—过程跟踪—绩效评估—结果应用”的闭环展开,确保考评既聚焦战略落地,又兼顾员工成长与发展,以下从结构设计、核心要素、撰写步骤...