确定企业员工薪档是一个系统性工程，需要结合企业战略、岗位价值、个人能力和市场水平等多维度因素综合考量，确保薪酬体系的内部公平性、外部竞争性和激励性,以下是具体的方法和步骤：明确薪档设计的目标与原则在确定薪档前，企业需明确薪酬体系的核心目标，...
