执行OKR（ObjectivesandKeyResults）的考核是一个系统性过程，旨在通过目标对齐、过程追踪和结果评估，驱动团队聚焦核心价值、提升组织效能，与传统考核不同，OKR考核更强调“挑战性目标”与“过程透明”，而非单纯的结果...
