通过推荐的工作机会进行面谈,本质上是一场基于信任背书的深度交流，与常规求职不同，推荐的面谈往往带有“熟人担保”的属性，这意味着候选人不仅需要展现专业能力，更要传递与推荐人一致的价值观和可靠性，整个过程需要从准备、沟通到后续跟进形成闭环，每个...
