对优秀的下级进行面谈是一项需要精心设计和真诚投入的管理工作，其核心目标不仅是肯定成绩、激励士气，更要挖掘潜力、规划未来，让优秀员工感受到被重视、被理解，同时明确成长方向，实现个人与组织的共同发展，以下从面谈前的准备、面谈中的沟通技巧、面谈后...
