公司选择合适的绩效管理体系是一项系统性工程，需要结合战略目标、行业特性、组织规模、员工结构等多维度因素综合考量，若选择不当，不仅无法激发员工积极性，还可能导致管理内耗、人才流失等问题，以下从核心原则、关键步骤、工具匹配及风险规避等方面展开分...
