制定合理的KPI（关键绩效指标）是企业管理中至关重要的一环，它不仅关乎员工的工作方向和动力，更直接影响企业的战略目标实现和整体运营效率，不合理的KPI可能导致员工行为扭曲、团队协作受阻，甚至引发人才流失，KPI的制定需要遵循科学、系统、动态...
