在疫情这一特殊时期，领导员工面临着前所未有的挑战，既要保障员工健康安全，又要维持团队稳定运转，还要推动组织目标达成，这要求领导者转变传统管理思维，从“管控型”向“赋能型”过渡，通过柔性化、人性化的管理方式，激发团队内在动力,共同应对危机，建...
