在企业管理中，薪酬沟通是连接企业与员工的重要纽带，直接影响员工对薪酬公平性的感知、工作积极性及组织归属感，薪酬沟通往往因涉及敏感信息、员工个体差异大而成为管理难点，如何“有限”地进行薪酬沟通，即在保障信息透明度、公平性与管理可控性之间找到平...
