在设计大小周工作制下的工资方案时，企业需兼顾合规性、公平性与激励性，既要符合《劳动法》关于工作时长和加班费的规定，又要通过合理的薪酬结构平衡员工工作量与收入预期，以下从核心原则、具体设计步骤、常见模式及注意事项四个维度展开说明，核心设计原则...
