hr在组织中如何定位,是现代企业管理中一个核心且动态的议题，随着商业环境的快速迭代、组织形态的持续演进以及人才竞争的日益激烈，hr的角色早已超越了传统的人事行政范畴，不再仅仅是政策的执行者、薪酬的发放者或招聘的联络人，其定位的转变，直接关系...
