先弄清招聘方到底筛什么很多人写简历时，习惯从自己出发：我学过什么、我做过什么、我很努力，招聘方不这么看，对方先看匹配，再看潜力，最后看稳定性,财务岗位尤其如此，招聘方第一眼看的不是“优秀”，是“匹配”财务招聘通常围绕几个维度筛选：模块匹配...