公司安排面试是一个系统性、流程化的过程，旨在高效筛选候选人、评估匹配度，并确保招聘质量，整个过程通常分为需求确认、简历筛选、面试形式设计、面试官协调、候选人沟通、面试执行及后续反馈等环节，每个环节都需要严谨规划与多方协作，需求确认与岗位分析...
