HR在撰写离职证明时，需兼顾法律合规性、信息准确性与员工体验，既要避免法律风险，也要体现企业人文关怀，以下是具体撰写要点及注意事项，确保离职证明规范、专业且兼具温度，核心要素：确保基础信息完整无遗漏离职证明作为法律文件，必须包含法定必备信息...
