老板在年终总结时,需要系统梳理全年工作、客观分析问题、明确未来方向，既要总结成绩也要反思不足，既要鼓舞团队士气也要为下一年发展定调，以下从总结框架、核心内容、表达技巧及注意事项等方面展开详细说明，年终总结的核心框架年终总结需逻辑清晰、层次分...
