在职场管理中,如何妥善回绝不想要的员工，是管理者需要谨慎处理的难题，这不仅关乎员工的职业感受，也影响着团队的整体氛围和企业的声誉，不当的回绝方式可能引发法律风险、团队动荡，甚至对企业雇主品牌造成负面影响，管理者需要遵循合法、合理、合情的原则...
