疫情对人力资源的影响是多维度、深层次的，从招聘模式到员工管理，从组织架构到企业文化，都经历了前所未有的挑战与变革，企业为了适应疫情带来的不确定性，不得不调整传统的人力资源策略,而员工的工作方式与职业观念也在这一过程中发生了显著变化，在招聘与...
