在劳动合同中明确女职工怀孕相关事宜,需遵循《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，既要保障女职工的合法权益，也要明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，以下从法律依据、条款设计、注意事项及示例等方面详细说明如何规范注明...
