对于刚接触绩效考核的管理者或HR新手来说，理解绩效考核的核心目的、掌握科学的方法和工具，是推动团队效能提升的关键，绩效考核并非简单的“打分排名”，而是一套通过目标设定、过程跟踪、结果评估与反馈改进，帮助员工成长、实现组织目标的系统性管理工具...
