对老油条员工的管理是许多管理者面临的挑战，这类员工通常具备丰富的工作经验，熟悉公司流程和“规则”，但可能存在工作积极性不高、责任心不强、习惯性推诿或利用“经验之便”规避责任等问题，管理这类员工需要兼顾“人性化管理”与“制度约束”，既要尊重其...
