面试时挑选员工是企业人才引进的关键环节，需通过系统化、多维度的评估，综合判断候选人的专业能力、岗位适配度、价值观及发展潜力，确保选出既满足当前需求又能与企业共同成长的人才，以下从核心维度、评估方法及注意事项展开具体说明，明确岗位需求：评估的...
