评价毕业生不能只看学历和技能，核心要看工作态度、学习速度和责任心这三个指标，其中态度比能力更重要，刚带过新人的主管都有体会：同一批毕业生，半年后差距能拉到三倍以上，拉开差距的从来不是入职时的分数，而是入职后面对任务、反馈、挫折时的反应，怎么...