领导在选择和培养对象时，需结合组织战略目标、岗位需求及员工潜力进行系统评估，既要关注当前业绩，也要着眼长远发展,以下是具体的核心维度与实践方法：明确选拔标准：构建多维评估体系领导应围绕“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，建立量...
