用三到五句话，把“你是谁、你能干什么、你想去哪”说清楚，让HR在三十秒内记住你的岗位匹配度，很多应届生把求职简介写成了自我表扬信,或者把简历里的经历又抄了一遍，这两种做法都偏离了本质，简介不是简历的缩写版，而是简历的导读，它的任务是激发HR...