确定公司的薪酬策略是一个系统性工程，需要结合企业战略、行业环境、内部管理及员工价值等多维度因素综合考量，需明确企业战略目标与薪酬策略的关联性，若企业处于快速扩张期，薪酬策略需侧重激励性与外部竞争力，以吸引和保留核心人才；若企业处于成本优化期...