劳动人事争议能不能立案，关键看争议事项是否落在《劳动争议调解仲裁法》第二条划定的范围内，以及你与对方之间是否存在被法律认可的劳动关系或人事关系，简单说，不是所有跟工作有关的纠纷都叫劳动仲裁，跑错窗口、递错材料的情况，多数都卡在“受理范围”这...