针对泡病假的职工，企业需要采取既符合法律法规、体现人文关怀，又能维护正常管理秩序的综合性措施，处理此类问题需兼顾“情、理、法”三方面，避免简单粗暴或放任不管,以下是具体思路和操作建议，明确病假管理的制度基础制度是管理的前提，企业需建立清晰、...
