员工关系是企业人力资源管理的核心组成部分,良好的员工关系能够提升员工满意度、增强团队凝聚力，进而推动组织目标的实现，HR在处理员工关系时，需以“预防为主、及时干预、公正处理”为原则，通过系统化、专业化的方法构建和谐稳定的用工环境，构建制度化...
