员工对薪酬的反应是一个复杂且多维度的心理与行为过程，受到个体差异、组织环境、社会比较等多种因素的综合影响，从心理学角度看，薪酬不仅是经济回报，更是员工价值认可、社会地位归属的重要载体，其反应既体现在短期情绪波动,也反映在长期工作行为中，从直...
