首页
网络科技
企业信息
企业管理
税务问答
办公素材
首页
> KPI考核
绩效考核有哪些类型?
绩效考核主要分为五种:关键绩效指标(KPI)、目标与关键成果法(OKR)、平衡记分卡(BSC)、360度考核和目标考核。...
小李
2024-11-16
843
0
0
点击查看更多
最新文章
昆山华拓数码科技有限公司怎么样?靠谱吗?
2025年10月26日
人社厅职业技能有哪些?2024年最新目录与补贴政策解读
2025年10月26日
薪酬管理方法有哪些?企业该如何选择适合自己的?
2025年10月26日
深圳市联欣科技有限公司怎么样?靠谱吗?
2025年10月26日
上海浦东融资担保有限公司申请条件有哪些?
2025年10月26日
企业裁员如何合法合规并降低负面影响?
2025年10月26日
人力资源报考机构有哪些?靠谱机构怎么选?
2025年10月26日
个人能力提升有哪些实用方法能快速见效?
2025年10月26日
热门排行
税务局局长行政级别如何确定?
定额征收究竟是什么意思?
如何通过专题培训提升网络安全意识与技能?
义乌三溪堂,传统与现代的完美结合,这家中药店究竟有何魅力?
什么是税收分类编码?它如何影响我们的税务申报?
如何通过增强团队归属感来提升团队凝聚力和工作效率?
中国国税局的行政级别如何划分?层级结构与职责解析
如何精准设定KPI以推动组织绩效提升?
猜您喜欢
绩效考核工具有哪些?不同岗位适合用什么考核工具?
如何批加薪申请,领导最看重这3点,你做对了吗?
哪些公司建立了人才库?揭秘名企人才储备策略与招聘优势。
如何搭建梯队管理?关键步骤与避坑指南是什么?
河北华茂种业有限公司的玉米种子怎么样?
中兴软创科技股份有限公司怎么样?
部门绩效如何分解到个人?关键步骤和常见问题有哪些?
国家人社部证书有哪些?哪些含金量高好就业?
南京华苏科技股份有限公司怎么样?值得信赖吗?
西安高新监理有限公司怎么样?靠谱吗?
热门标签
定义
查询方法
含义
评价
人力资源管理
表现
解释
沟通技巧
绩效评估
效率提升
有效方法
绩效考核
内容
有效策略
作用
职业发展
应对策略
员工激励
绩效管理
面试技巧
重要性
招聘策略
业绩分析
表现评估
表现评价
目标设定
增值税
有效沟通
税种
评估