人事工作分类远不止“六大模块”那么简单，按事务层级、企业规模、行业属性三个维度划分，才能真正把人事工作做对、做透，很多人一提到人事工作分类，脑子里立刻跳出“六大模块”这个老掉牙的框架，这个框架没错，但它更像一张地图，告诉你有哪些区域，却没告...