绩效效果评估是组织管理中的核心环节，其目的是客观衡量员工、团队或部门在一定时期内的工作成果与目标达成度，为薪酬调整、晋升决策、培训发展及流程优化提供依据，要科学开展绩效效果评估，需遵循系统化流程，结合定量与定性方法,确保评估的公平性与有效性...
