开展新型岗位的招聘需要系统性规划和创新性方法，因为新型岗位往往缺乏成熟的招聘模板和人才储备，企业需从岗位定义、渠道拓展、评估标准到候选人体验全流程优化，需明确新型岗位的核心价值与能力模型，新型岗位通常伴随数字化转型、技术迭代或业务创新而生，...
