处理降职员工是企业人力资源管理中一项复杂且敏感的工作,需要兼顾企业运营需求、员工个人感受以及法律法规要求，既要确保决策的合理性，也要维护团队的稳定性和企业的整体利益，这一过程并非简单的“职位下调”，而是涉及沟通、评估、支持、调整等多个维度的...
