识别有领导才能的人并非仅看职位高低或表面光环,而是通过观察其在复杂情境下的思维模式、行为特质及对他人与组织的影响，以下从多个维度详细拆解识别方法，涵盖日常表现、关键场景及深层特质，帮助系统性地发现具备真领导力的人才，思维格局：从“做事”到“...
