企业在考虑残疾人议题时,需从社会责任、人力资源优化、法律合规及文化建设等多维度综合推进，这不仅体现企业的人文关怀，更是实现可持续发展的重要路径，企业应建立系统化的包容性就业机制，包括岗位设计与残疾人能力匹配的评估体系，可通过岗位分析拆分核心...
