规避员工人数作假是企业人力资源管理中需要重点关注的问题,这不仅涉及合规风险，还可能影响企业税务成本、社保缴纳、政策享受及市场信誉，以下从制度建设、流程管控、技术应用及监督机制四个维度，结合具体措施和工具，详细阐述规避员工人数作假的方法，构建...
