当员工出现不开工的情况时,管理者需要以理性、专业且关怀的态度进行应对，既要明确工作要求，也要关注员工背后的实际困难，避免简单粗暴的处理方式引发矛盾，以下从不同场景、沟通步骤、解决策略及后续管理四个维度展开详细说明，先判断不开工的具体场景，针...
