不要把简历写成岗位职责说明书，而要写成一份门店经营复盘报告，用可量化的业绩数据和带团队的具体动作，向HR证明你具备独立操盘一家门店的能力，很多资深店长能力强，却在简历关吃亏，根本原因在于只写了“做了什么”，没写“做到了什么结果”，下面这份指...