保险公司人事管理，核心在于把合规压力转化为人力效率，同时平衡好内勤与外勤这两条差异极大的激励线，很多中小险企的人事负责人跟我聊过，最头疼的不是制度不够多，而是制度太"死"——总部发文一套，支公司执行另一套，代理人还不吃这套，这篇文章就结合行...