要招到好的销售，需要系统化的招聘策略，从明确需求、精准渠道筛选到科学评估、有效留人，每个环节都至关重要,以下是具体操作方法和关键要点：精准定义“好销售”的标准，避免盲目招聘“好销售”并非仅看业绩，而是能力、特质与岗位需求的匹配，需结合行业特...
