升任人事经理后，工作重心将从单一模块执行转向整体战略规划与团队管理，需从“做事”思维升级为“带人成事”思维，具体工作可围绕“战略承接、组织发展、人才管理、文化塑造、风险防控”五大核心维度展开,同时注重自身角色转型与能力迭代，承接战略，明确人...
