绩效考核系数的确定是企业绩效管理中的核心环节,它直接关系到员工激励的公平性和组织目标的达成，科学合理的绩效考核系数体系能够有效连接绩效结果与薪酬激励，推动员工行为与公司战略保持一致，其确定过程需结合企业战略、岗位特性、考核周期及文化氛围等多...
