HR在查询员工之前的职级时,需要结合公司内部制度、管理流程及合规要求，通过多种渠道获取准确信息，这一过程通常涉及对历史数据的追溯、跨部门协作以及对员工职业发展轨迹的梳理，目的是确保职级信息的准确性，为薪酬调整、晋升评估、背景调查等人力资源工...
